CPBW

Onze werking

Comité P&B Agfa-Gevaert Materials Mortsel

Effectief:

Peter SIMONS

Walter PAUWELS

Plaatsvervangers:

Marc VERVLOET

Patrick BERGHMANS

Vergaderdata CPBW

Data CPBW 2021

27 januari 2021
24 maart 2021
30 maart 2021

28 april 2021
26 mei 2021
29 juni 2021
27 augustus 2021
27 september 2021
27 oktober 2021
26 november 2021
21 december 2021

Aanvang vergadering steeds vanaf 10.30 u

Bevoegdheid Comité

1. Wat is een Comité PBW?

Het is een overlegorgaan op ondernemingsvlak, vertegenwoordigd door werkgeversvertegenwoordigers en werknemersvertegenwoordigers.
Dit comité draagt bij tot het welzijn van de werknemer op de werkvloer

2. Samenstelling

Net als de ondernemingsraad is, kent het comité aparte vertegenwoordigingen van arbeiders, bedienden en soms ook van jonge werknemers. De vertegenwoordigers worden door de werknemers verkozen tijdens de sociale verkiezingen. Het aantal vertegenwoordigers staat in verhouding tot het aantal werknemers.
Het comité wordt in zijn opdracht bijgestaan door de preventieadviseur. De preventieadviseur is een personeelslid dat rechtstreeks afhangt van de hoogste ondernemingsleiding. Hij of zij moet beschikken over bepaalde kwalificatievereisten (en volgt daartoe een speciale opleiding) en coördineert de welzijnsaspecten in de onderneming.
Alle ondernemingen dienen daarnaast ook een beroep te doen op een preventieadviseur-arbeidsgeneesheer. Deze heeft een aantal specifieke opdrachten in zake het medische toezicht en werkt samen met het comité.

3. Wat zijn de bevoegdheden van een Comité PBW?

Het comité is een adviesorgaan en geeft advies over:
- het voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten
- de werking van de veiligheidsdienst en de arbeidsgeneeskundige dienst
- de juiste toepassing van de veiligheidswetgeving
- de verbetering van het milieu
Thema's waarrond gewerkt kan worden zijn bijvoorbeeld: ergonomie, stress, roken op het werk...

4. Wat controleert een Comité PBW ?

Het CPBW heeft tot taak de werkplaats veiliger, gezonder en aantrekkelijker te maken (kortom het welzijn op het werk bevorderen).

5. Wanneer wordt een Comité PBW opgericht?

Een comité wordt ingericht bij een privé-onderneming waar ten minste 50 werknemers tewerkgesteld zijn.

6. Wanneer vergaderen?

Het comité moet minstens éénmaal per maand worden bijeengeroepen.